またしても最低賃金が上がると聞いて
今それ必要？って思っています。
上げてもらう側にも支払う側もメリット少なっ！（無いんじゃないの）
利益が上がっている会社からすると気にならないほどかも。
でもそういうところは大企業であって、そもそも最低賃金ギリギリではないでしょう。
そして大企業なんて日本全体の1％で、
99％は たくさんの利益を残せていないであろう小売業や中小企業。
（もちろん利益がたくさんある小売や中小企業もありますが）
私が言いたいのは
月200時間で50円時給が上がっても一カ月で10000円
おそらく給与の1割にもならないでしょう。
（その10000円から住民税・社会保険や消費税がもっていかれます）
そして普段の買い物は、どうせ2割くらい値上がりするんだもの
だって水光熱費もメーカーや市場からの仕入れなども
もれなく値上げしてくるよね。
（人件費があがったので～、物流費があがったので～という理由で）
地域のスーパーや小売店は、固定費と原価そして人件費が上がるからね。
1割くらいではカバーできない。実際は2割くらいは上げるよね
つまり、最低賃金を上げるって聞こえは良さそうだけど
ちょっと収入が増えたように思わせて、それ以上に物価が上がる。
賃金以上に物価が上がるような現状では逆効果は明らかなんじゃない？
今ある貯蓄額が、物価が10％上がると約90％の価値に目減りすることになります
（今1万円で10個買えているものが物価が上がって9個しか買えなくなるよ）
（今持っている1万円は9000円の価値になってしまうのと同じ）
ただでさえ2.3年前の1ドル110円が140円になっている現状では
対外的な貯蓄額の価値が約70％になっているのにね
賃上げも増税もモノが売れているときにするもの
モノが売れているときは自然と賃金も税収も上がりやすくなるので
促進する政策をすればいいけど
モノが売れていない時にお金の流通を良くする方法は…減税
（金利は下げきっているので出来ない）
ニュースで昨年より数％賃金が上がていると言っているのは
大企業の人件費で、そこは上がろうが下がろうがどうでもいい。
（日本全体の景気に大した影響がないという意味ですよ）
企業に納品している中小企業の上がっている材料費や人件費以上に
仕入れ額が上がることが重要なところ。
実際は大企業が少し人件費を上げて、やってますのポーズ。
そして仕入れ先の中小企業に値下げ要求では
99％の社会人の景気は良くならないよね。
せめてしっかりとした仕入れ額にしてあげて欲しいよね
出来れば海外の生産拠点を国内に戻して現地での人件費を
国内で循環させて欲しいね
（昔と違って海外の人件費が安いわけでもないからね）
何にせよ今は最低賃上だけ上げるなら悪手じゃないかな
喜んでいるのは賃金が上がった分、個人と法人から取る税金が増える国だけ。
最近もコロナ中さえも最高税収だったのにね。
